Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

Постановлением Администрации города Ноябрьска от 06 сентября 2010 г. № П-1673 в Администрации города создана Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, а также утвержден состав Комиссии.

Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Администрации города Ноябрьска. Также на комиссию возлагаются полномочия о даче согласия на замещение должности в коммерческих и некоммерческих организациях гражданином, замещавшим в Администрации города Ноябрьска должности муниципальной службы, перечень которых установлен нормативным правовым актом, если в его должностные обязанности входили отдельные функции управления данными организациями.

Основными задачами Комиссии являются:

  • обеспечение соблюдения муниципальными служащими Администрации города Ноябрьска ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами;
  • осуществление в Администрации города Ноябрьска мер по предупреждению коррупции.

Основаниями для проведения заседания комиссии являются:

а) представление представителем нанимателя (работодателем) в соответствии с пунктом 22 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, и государственными гражданскими служащими Ямало-Ненецкого автономного округа, и соблюдения государственными гражданскими служащими Ямало-Ненецкого автономного округа требований к служебному поведению, утвержденного постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 03.04.2012 № 41-ПГ (далее - Положение о проверке достоверности и полноты сведений), материалов проверки, свидетельствующих:

  • о предоставлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом «а» пункта 1 Положения о поверке достоверности и полноты сведений;
  • о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) поступившее должностному лицу отдела муниципальной службы и кадровой работы управления делами, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в порядке, установленном нормативным правовым актом Администрации города Ноябрьска:

  • обращение гражданина, замещавшего в Администрации города Ноябрьска должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный постановлением Администрации города, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы;
  • заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
  • уведомление муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

в) представление представителя нанимателя (работодателя) или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в Администрации города Ноябрьска мер по предупреждению коррупции;

г) представление представителем нанимателя (работодателем) материалов проверки, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03 декабря 2012 года №230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» (далее - Федеральный закон «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»);

д) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в Администрацию города Ноябрьска уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации города Ноябрьска, включенную в перечень должностей, утвержденный постановлением Администрации города Ноябрьска, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в Администрации города Ноябрьска, при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией, или вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался;

е) поступление информации от иных источников о заключении гражданином, замещавшим в Администрации города Ноябрьска должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный постановлением Администрации города Ноябрьска, трудового или гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в Администрации города Ноябрьска, в случае отсутствия об этом информации у работодателя, представляемой в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации».

Заявления, сообщения и уведомления, предусмотренные подпунктом «б» пункта 3.4. Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного постановлением Администрации города Ноябрьска от 06.09.2010 № П-1673, представляются в отдел муниципальной службы и кадровой работы управления делами Администрации города Ноябрьск, кадровые службы структурных подразделений Администрации города Ноябрьска, обладающих правами юридического лица, заполненные собственноручно по формам, размещенным в подразделе «Формы документов»

Состав комисии

Состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

Утверждена постановлением Администрации города от 06.09.2010 № П-1673

(в редакции постановлений Администрации город Ноябрьска от 08.09.2011 № П-1319, от 10.01.2012 № П-2, от 11.04.2012 № П-399, от 19.06.2012 № П-700, от 12.07.2012 № П-833, от 10.07.2013 № П-839, от 15.10.2013 № П-1340, от 19.02.2014 № П-130, от 24.07.2014 № П-781, от 03.10.2014 № П-1035)

Председатель комиссии:

Власов А.В. - первый заместитель Главы Администрации
Заместитель председателя комиссии:
Дьяченко Е.Л. - управляющий делами Администрации города Ноябрьска
Секретарь комиссии:
Байдина И.А. - главный специалист сектора по профилактике коррупционных и иных правонарушений на муниципальной службе отдела муниципальной службы и кадровой работы управления делами Администрации города Ноябрьска
Члены комиссии:
Силуянов С.В. - заместитель Главы Администрации
Захарова В.С. - начальник правового управления Администрации города Ноябрьска
Санникова Л.А. - начальник отдела муниципальной службы и кадровой работы управления делами Администрации города Ноябрьска
(по согласованию) - представитель (представители) научных организаций, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования и организаций дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с муниципальной службой
(по согласованию) - представитель управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа

Информация о работе комиссии



Информация
о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов Администрации города Ноябрьска за III квартал 2019 года

В III квартале 2019 года состоялись два заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов Администрации города Ноябрьска (далее - комиссия).

04 июля 2019 года на заседании комиссии рассмотрен вопрос о представлении при поступлении на муниципальную службу в Администрацию города Ноябрьска недостоверных и неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее – сведения о доходах). Комиссией установлено, что представленные сведения о доходах являются неполными, в связи с чем представителю нанимателя (работодателю) рекомендовано привлечь муниципального служащего, представившего неполные сведения о доходах, к дисциплинарной ответственности в виде замечания.

11 сентября 2019 года комиссией также рассмотрен вопрос о представлении недостоверных и неполных сведений о доходах. По итогам заседания комиссия рекомендовала представителю нанимателя (работодателю) привлечь муниципального служащего, представившего недостоверные и неполные сведения о доходах, к дисциплинарной ответственности в виде замечания.


 

Информация
о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов Администрации города Ноябрьска за I и II кварталы 2019 года
В I квартале 2019 года состоялись два заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов Администрации города Ноябрьска (далее - комиссия).
28 января 2019 года на заседании комиссии рассмотрено заявление муниципального служащего, содержащее информацию о нарушении им части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в связи с выполнением иной оплачиваемой работы без предварительного письменного уведомления представителя нанимателя (работодателя). Учитывая, что муниципальный служащий самостоятельно заявил о допущенном нарушении, и нарушение не повлекло за собой конфликта интересов, комиссия рекомендовала представителю нанимателя (работодателю) не применять к муниципальному служащему меры дисциплинарного взыскания.
На заседании комиссии 26 марта 2019 года рассмотрено заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2018 год своего несовершеннолетнего ребенка. По итогам заседания комиссия признала, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего несовершеннолетнего ребенка является объективной и уважительной.
Во II квартале 2019 года заседания комиссии не проводились. Информация, являющаяся основанием для проведения заседания комиссии, не поступала.
Информация о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов Администрации города Ноябрьска за четвертый квартал 2018 года

В четвертом квартале 2018 года проведено одно заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов Администрации города Ноябрьска (далее - комиссия).
На заседании комиссии 27 декабря 2018 года подведены итоги работы комиссии за  2018 год и утвержден план работы комиссии на 2019 год.
 

Анонс заседаний комиссий

26 марта 2019 года в 10:00 в зале видео-конференц-связи Администрации города Ноябрьска состоится заседание комиссии, на котором будет рассмотрено заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего несовершеннолетнего ребенка.

11 сентября 2019 года в 09:00 в зале видео-конференц-связи Администрации города Ноябрьска состоится заседание комиссии, на котором будет рассмотрен вопрос о представлении недостоверных и неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на муниципальную службу.

 

Порядок подачи информации для рассмотрения на заседании комиссии

Настоящий порядок направления информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия), определяет процедуру поступления и рассмотрения информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии.
1. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:
1) представление представителем нанимателя (работодателем) в соответствии с пунктом 22 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, и государственными гражданскими служащими Ямало-Ненецкого автономного округа, и соблюдения государственными гражданскими служащими Ямало-Ненецкого автономного округа требований к служебному поведению, утвержденного постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 03.04.2012 № 41-ПГ (далее - Положение о проверке достоверности и полноты сведений), материалов проверки, свидетельствующих:
- о предоставлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом «а» пункта 1 Положения о поверке достоверности и полноты сведений;
- о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
б) поступившее должностному лицу отдела муниципальной службы и кадровой работы управления делами, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в порядке, установленном нормативным правовым актом Администрации города:
- обращение гражданина, замещавшего в Администрации города должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный постановлением Администрации города, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы;
- заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
в) представление представителя нанимателя (работодателя) или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в Администрации города мер по предупреждению коррупции.
г) представление представителем нанимателя (работодателем) материалов проверки, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03 декабря 2012 года № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» (далее - Федеральный закон «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»);
д) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» в Администрацию города уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации города, включенную в перечень должностей, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался;
е) поступление информации от иных источников о заключении гражданином, замещавшим в Администрации города должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный постановлением Администрации города, трудового или гражданско-правового договора, в случае отсутствия об этом информации у работодателя, представляемой в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции.
2. Заседания комиссии по вопросам организационного характера по решению председателя комиссии могут проводиться без участия лица, указанного в подпункте «ё» пункта 2.1 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулирования конфликта интересов Администрации города Ноябрьска.
3. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
4. Председатель комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:
а) в 3-дневный срок назначает заседание комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 3.7-1, 3.7-2 настоящего Положения;
б) организует ознакомление муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей должностному лицу отдела муниципальной службы и кадровой работы управления делами Администрации города, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, и с результатами ее проверки;
в) рассматривает ходатайства о приглашение на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте «б» пункта 3.3. настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.
г) не позднее, чем за 3 дня до даты заседания комиссии направляет имеющиеся материалы в прокуратуру города Ноябрьска с указанием информации о времени и месте их рассмотрения.
5. Заседание комиссии проводится в присутствии муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в Администрации города. При наличии письменной просьбы муниципального служащего или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в Администрации города, о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки на заседание комиссии муниципального служащего (его представителя) или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в Администрации города (его представителя), при отсутствии письменной просьбы муниципального служащего или указанного гражданина о рассмотрении данного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае повторной неявки указанных лиц без уважительных причин комиссия может принять решение о рассмотрении данного вопроса в отсутствие муниципального служащего или гражданина, замещающего должность муниципальной службы в Администрации города.
6. На заседании комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в Администрации города (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.

План работы

№ п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

1.

Рассмотрение информации по вопросам нарушения муниципальными служащими требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

Весь период

по мере поступления информации

2.

Рассмотрение заявлений муниципальных служащих о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

I-II квартал

(по мере поступления)

3.

Рассмотрение уведомлений муниципальных служащих о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Весь период

по мере поступления информации

4.

Рассмотрение обращения гражданина, ранее замещавшего должность муниципальной службы, включенную в соответствующий перечень, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности

Весь период

по мере поступления информации

5.

Рассмотрение представления представителя нанимателя (работодателя), члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в Администрации города мер по предупреждению коррупции

Весь период

по мере поступления информации

6.

Рассмотрение материалов проверок достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими на себя, супругу (супруга), несовершеннолетних детей

I-IV квартал

(по решению представителя нанимателя (работодателя) при наличии выявленных фактов)

7.

Рассмотрение уведомления коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации города, включенную в соответствующий перечень должностей, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в Администрации города

Весь период по мере поступления информации

8.

Рассмотрение уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего  к совершению коррупционных правонарушений

Весь период

по мере поступления информации

9.

Подведение итогов работы Комиссии в 2019 году. Утверждение плана работы Комиссии на 2020 год

Декабрь 2019

10.

Опубликование в городской общественно-политической газете «Северная вахта» и размещение на официальном сайте Администрации города Ноябрьска в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информации о результатах деятельности комиссии

Ежеквартально