План работы должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Администрации города Ноябрьска

 

 

Мероприятие

Срок исполнения

 

1.

Сбор сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими Администрации города Ноябрьска, а также  сведений о доходах, расходах их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера) 

до 30 апреля

 

2.

Сбор сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых руководителям муниципальных учреждений, а также сведений о доходах их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера 

до 30 апреля

 

3.

Обработка и подготовка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера для размещения на официальном сайте Администрации города Ноябрьска в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

в течение 14-ти дней со дня истечения срока, установленного для подачи сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

4.

Сбор сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение:

- должностей муниципальной службы, включенных в перечень должностей, утвержденный постановлением Администрации города;

- должностей руководителей муниципальных учреждений

при назначении на должности

5.

Анализ:

 

- сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещений должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими (для муниципальных служащих с учетом анализа аналогичных сведений, поданных за предыдущий год);

при поступлении граждан на муниципальную службу,

май

- сведений о соблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдения установленных для них запретов, ограничений и обязанностей;

- сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

 

постоянно

 

 

 

 

при поступлении информации

6

Подготовка и представление информации в соответствии с утвержденным графиком представления отчётности по реализации федерального законодательства и законодательства Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам противодействия коррупции

в установленные графиком предоставления отчетности сроки

7.

Анализ анкет и представленных документов граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, на предмет наличия близкого родства и свойства с муниципальными служащими, если в случае назначения этого гражданина на должность муниципальной службы один из них будет непосредственно подчинён или подконтролен другому

при приеме документов на участие в конкурсах

8.

Проверка  сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу (направление запросов в учебные заведения о подлинности документов об образовании, о наличии (отсутствии) гражданства иностранного государства, о наличии (отсутствии) сведений в реестре дисквалифицированных лиц, о наличии (отсутствии) сведений в реестре индивидуальных предпринимателей), сведений об участии служащего, его близких родственников в составе юридических лиц, сведений об участии служащего, его близких родственников в органах управления юридических лиц

при поступлении граждан на муниципальную службу, по решению представителя нанимателя (работодателя)

9.

Мониторинг действующего законодательства Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа в сфере противодействия коррупции на предмет его изменения

постоянно

 

 

10.

Подготовка (участие в подготовке) проектов муниципальных правовых актов в сфере противодействия коррупции

по мере необходимости

11.

Организация правового просвещения муниципальных служащих:

- об изменениях федерального законодательства в сфере противодействия коррупции;

- о юридической ответственности за нарушения законодательства о муниципальной службе;

 - о комплексе мер, направленных на недопущение должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку, или как просьба о даче взятки

по мере необходимости

 

12.

Мониторинг деятельности Администрации города Ноябрьска на предмет выявления причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе (перечень должностей, связанных с коррупционными рисками, анализ должностных инструкций)

постоянно

 

13.

Обеспечение возможности реализации права муниципального служащего уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений

постоянно

 

14.

Участие в проведении служебных проверок по факту нарушения муниципальными служащими требований к служебному поведению, предусмотренных действующим законодательством о муниципальной службе

по мере назначения проверок

15.

Организация и осуществление проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими

при поступлении информации, являющейся основанием для проведения проверки, по решению представителя нанимателя (работодателя)

16.

Обеспечение ознакомления муниципальных служащих при увольнении с муниципальной службы с информацией об ограничениях и обязанностях, которые возложены на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, включенную в перечень, утвержденный постановлением Администрации города Ноябрьска от 14.12.2014 № П-1299, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы

при увольнении муниципальных служащих

17.

Проверка соблюдения гражданином, ранее замещавшим должность муниципальной службы в Администрации города Ноябрьска, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора более 100 тысяч рублей, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего

раз в полугодие

 

18.

Организация деятельности комиссии по соблюдению  требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов 

постоянно

19.

 Обеспечение информационного освещения в городской общественно-политической газете «Северная вахта» и в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»  деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов Администрации города Ноябрьска, включая:

- размещение и обновление правовых актов, регламентирующих деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (состав комиссии, порядок ее деятельности и пр.);

- размещение информации о планируемых заседаниях комиссии;

- публикации информации о результатах работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

 

 

 

 

 

постоянно (при изменении правовых актов)

 

по мере необходимости

 

ежеквартально

20.

Обеспечение информационного освещения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» деятельности должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, включая:

- размещение и обновление правовых актов, регламентирующих деятельность должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

- размещение сведений о должностных лицах, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

- размещение информации о результатах деятельности должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

 

 

 

 

 

по мере необходимости

 

постоянно

 

 

ежеквартально

21.

Обеспечение наполнения раздела, посвященного вопросам противодействия коррупции, официального сайта Администрации города Ноябрьска (в соответствии с компетенцией)

по мере необходимости

 

22.

Прием и осуществление рассмотрения:

- уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения служащего к совершению коррупционных правонарушений;

- уведомлений представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

- уведомлений представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении служебных (должностных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

- уведомлений о получения подарка в связи с должностным положением или исполнением должностных обязанностей

по мере поступления информации

23.

Оказание муниципальным служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению, соблюдению обязанностей, ограничений и запретов, а  также общих принципов служебного поведения, ведение информационного стенда, посвященного противодействию коррупции

постоянно

24.

 

Проведение совещаний (семинаров) с муниципальными служащими по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений

ежеквартально